TURİZMİN SESİ
Dünyanın en büyük insan kaynakları danışmanlık şirketlerinden Manpower, insan kaynakları alanında uzmanlaşan genç profesyonellerin bakış açılarını geliştirecekleri, meslektaşları ile bilgi ve deneyimlerini paylaşacakları bir dizi workshop düzenliyor. 14 Aralık'ta gerçekleştirilen ilk workshop'un konusu Yetenekti.
İlki 14 Aralık'ta Mövenpick Otel'de gerçekleştirilen ''Genç İK'cılar ile Manpower Workshop'' projesi insan kaynakları alanında ilerlemek isteyen genç profesyoneller için güncel ve önemli konuların tartışılacağı bir platform oluşturulmasını sağlayacak. Workshop formatında düzenlenen ve iki ayda bir gerçekleştirilmesi planlanan toplantıların ilki Türkiye'nin en büyük şirketlerinin genç İK uzmanlarının geniş katılımıyla gerçekleşti.
Yeteneğin tespiti ve doğru yönetiminin şirket verimliliği ve hedeflere ulaşmadaki rolü başlığı altında düzenlenen ilk toplantıda, İK sektörünün en güncel gündem maddesi olan yeteneğin tanımlanmasından, en verimli şekilde konumlandırılmasına ve yeteneklerin uzun dönemli elde tutulma stratejilerine kadar geniş bir bakış açısı oluşturuldu. Konuklar kurumsal ve kişisel deneyimlerini ve bilgilerini sentezleyerek hem kişisel kariyerlerine hem de kurumlarının İK stratejilerine katkıda bulunacak önemli sonuçlara ulaştılar. Proje İK alanının güncel konuları üzerinde çalışılacak yeni toplantılarla devam edecek.
Doğal yetenek önemli
Toplantıda Genç İK uzmanlarına seslenen Manpower Genel Müdürü Ebru Coş, yetenekli insanların bir ortama girdikleri anda yaydıkları enerji ve ışıkla fark edilebileceğini bu nedenle, başta yeteneğin tespit edilmesi sürecinde olmak üzere, İK alanında başarılı olmak isteyen gençlerin teknik bilgilerinin yanı sıra, içgüdülerini, akıllarını ve kalplerini uyumlu şekilde kullanmaları gerektiğine dikkat çekti. Coş, yeteneğin kişinin yaydığı enerjide hissedilir hale geldiğini ancak duygu, düşünce ve davranışlarda istikrarlı olarak gözlemlenen yüksek performansın yeteneğin en temel tanımı olduğunu belirtti.
Coş şöyle devam etti: İş dünyasında başarılı kişilere baktığımızda bilgi ve becerilerinin zaman içinde geliştiğini ancak en önemli farklarının doğal yetenekleri olduğunu görüyoruz. Fark yaratan İK yöneticilerinin de bu doğal yetenekleri sezme ve tespit etme konusunda yetkinlik kazanmış kişilerden çıktığını biliyoruz. Kurumların İK uzmanlarından asıl beklentileri, kurumun müşterilerine ve topluma vaad ettiği faydaları ve değerleri hayata geçirebilecek, müşteriler ve toplum tarafından bu vaadleri gözle görülür, elle tutulur ve kalple hissedilir kılacak yetenekli insanları bulup, kuruma kazandırmalarıdır''.
Manpower Hakkında
Manpower Inc. (NYSE: MAN) müşterilerinin değişmekte olan çalışma dünyasında kazanmaları için insan kaynakları alanında hizmetler üreten ve sunan bir dünya lideridir. 60 yıllık deneyimi ve 22 milyar dolar cirosu olan Manpower Inc. istihdam ve iş döngüsü sürecinin bütününü kapsayacak şekilde; daimi kadrolar için seçme ve yerleştirme, dönemsel ve sözleşmeli personel temini, eğitim, işten çıkarılan elemanların yeni iş bulmalarına destek olma ve outsourcing alanlarında birçok hizmet sunmaktadır. Şirketin 82 ülkeye yayılmış 4.200 ofisten oluşan dünya çapındaki ağı çok çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli işletmeler ile dünyanın en büyük çok uluslu şirketlerinden oluşan 400.000 müşterisinin ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamaktadır.
Manpower'ın faaliyetlerinin odağı; toplam iş gücünde kalite ve verimliliği iyileştirerek üretkenliği artırmak, maliyetleri düşürmek, böylece müşterilerinin başlıca ticari faaliyetlerine odaklanmalarını sağlamaktır. Manpower Inc.'in direk yatırımı olan Manpower Türkiye pazarına 2003 yılında girdi ve bugün sayısı 7'ye ulaşan şube ağıyla Türkiye pazarının en büyük ve en hızlı büyüyen özel istihdam bürolarının başında geliyor. Manpower Inc. ve Manpower Türkiye hakkında daha fazla bilgiyi www.manpower.com ve www.manpower.com.tr adreslerinden edinebilirsiniz.