TURİZMİN SESİ
İSTANBUL- Kempinski İnsan Yönetimi stratejisinin felsefesi doğru insanları bulmak, onların yeteneklerini, hedeflerini belirlemek ve uygun mesleki eğitim ve rehberlik sağlamak olarak özetlenebilir. İnsan Kaynakları'nın yıllık organizasyonlarından Kempinski Kariyer Günü, grubun, en iyi ve en doğru kişileri bulup geliştirmeye yardımcı olma yollarından sadece biri. Kariyer Günü'nün amacı yeni yetenekler bulmak ve halihazırda Kempinski'de çalışan bir yeteneğin kariyerine grup içinde ilerlemesi için fırsat verildiğinden emin olmak.
Şubat 2011'de Münih'deki Kempinski Airport Hotel'de gerçekleşen ikinci Kempinski Kariyer Günü'nde dünyanın dört bir köşesinden gelen 1000'den fazla katılımcının her biri, 60 Kempinski genel müdürü ile tanışmış ve mevcut 250 pozisyondan birine onlarla yüz yüze görüşerek başvurmuştu. Bir sonraki Kempinski Kariyer Günü 10 Mart 2012'de Münih'te gerçekleşecek. 29 ülkede faaliyet gösteren Kempinski Hotel Grubu'nun birbirinden cazip otellerinde kariyer fırsatları yakalamak için //www.kempinski-jobs.com/ adresini ziyaret edin...