ÖZLEM ÇAKIR’LA KİŞİSEL İMAJ YÖNETİMİ

TURİZMİN SESİ

---

Ticket Compliments Fashion hediye kuponları. Kurumsal hizmetlerde önde gelen ürünü Ticket Restaurant ile dünya lideri olan Accor Services, Ticket Compliments Fashion hediye kuponları ile kurumlara teşvik ve ödüllendirmede benzersiz bir çözüm sunuyor. Firmalar, çalışanlarının teşvik edilmesi, satış kanalları ve bayi ağlarının ödüllendirilmesi, müşteri sadakatinin artırılması gibi ihtiyaç duyduğu her konuda Ticket Compliments hediye kuponlarından faydalanabiliyor.

Hediye kuponları farklı segmentlerde yer alan çeşitli markaların bulunduğu, hazır giyim ve ayakkabı mağazalarında alışveriş yapılmasını sağlıyor. Sektöründe öncü ve güçlü markaların yer aldığı bir hizmet ağı sunan Ticket Compliments Fashion hediye kuponları, çalışanların firma imajını en iyi yansıtacak seçimi yapmalarını sağlıyor.

Özlem Çakır'la İK Profesyonellerine Özel Kişisel İmajın Yönetimi Semineri
Uluslararası İmaj Danışmanları Derneği Türkiye Başkanı Özlem Çakır “Çalışanın imajı firmanın imajıdır” gerçeğinden yola çıkan Accor Services'in Ticket Compliments Fashion standından gün boyu İK profesyonellerinin sorularını cevapladı ve İK profesyonellerine bir sunum yaparak pratik tavsiyelerde bulundu.

Özlem Çakır'ın Accor Services'in konuğu olarak “Kariyer Gelişiminde İmajın Önemi Nedir? “21. yüzyılda değişen ve fark yaratacak olan imaj dinamikleri nelerdir?” “İK profesyonellerinin algısı”, “Şirketlerde giyim kültürünü yerleştirmenin yollarıyla ilgili ipuçları” katılımcılar tarafından büyük ilgi gördü. İnsan kaynaklarının insana dokunan bir bölüm olduğunu vurgulayan Özlem Çakır, samimiyet, doğallık, tutarlılık, sosyal sorumluluk ve tutkunun önemli kişisel imaj dinamikleri olduğunu söyledi. Tek yönlü insanların artık geçerliliğinin kalmadığını ifade eden Çakır, iyi hikaye anlatabilmek, iyi konuşabilmek, işe eğlence, anlam katmak ve empati gibi özelliklere sahip olmanın önemine dikkat çekti.

İK profesyonellerinin; rahat iletişim kurulabilen, güven veren, olumlu, enerjik, tutkulu, yaratıcı, empatik, model, gelişime ve yeniliklere açık, güncel, hoşgörülü, uzlaştırıcı, motive eden, adil ve vizyon sahibi olmaları gerektiğini söyleyen Özlem Çakır; bir İK profesyonelinde olmaması gereken özellikleri ise şöyle sıraladı: “katı, kuralcı, tutkusuz, sert , saldırgan, ulaşılamaz, sabırsız, demode, gelişime, değişime kapalı ve önyargılı”.

Özlem Çakır İK profesyonelleri için giyim kuşamda ise çok katı kurallar yerine şirket kültürüne aykırı gelmeyecek, kendilerinin ulaşılabilirliğine destek verecek ve aynı zamanda da onlara özgün olan, farklılıklarını ortaya koyabilecekleri tarzın doğru olacağını söyledi.